Preferred Bank se enorgullece de apoyar la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés). Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la edad, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la genética o cualquier otra categoría protegida por la ley. Preferred Bank cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones en las que el banco tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el reingreso, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. Preferred Bank valora y fomenta un entorno de trabajo compuesto por diversidad en experiencia, antecedentes y perspectivas. Creemos que esto no solo crea un lugar de trabajo respetuoso y productivo, sino que también refleja las comunidades a las que prestamos servicios.